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                  0792-8552077
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                  育才計劃

                  教育培訓:

                  公司全資為技術人員提供相關技術教育、培訓、考試的報名、資料、輔助課程等,包括:安全評價師、注冊安全工程師、注冊消防工程師等;公司定期開展內部培訓,由經驗豐富的公司內外部人員授課,拓展廣度,延展深度,及時更新技術。

                  晉升模式:

                  定期:公司每年根據公司的營業情況,在年底進行統一晉升員工;不定期:在年度工作中,對公司有貢獻,表現優異的員工,隨時予以晉升。

                  薪酬結構:

                  在薪酬管理方面,按照工資與責任掛鉤、激勵與目標掛鉤的原則,員工收入原則上由基本工資、績效工資、出差補助構成。

                  公司福利:

                  1.完善的內部培訓體系,崗位培訓,公平透明明晰的晉升雙通道;

                  2.每天8小時工作制;

                  3.入職辦理社會**(五險);

                  4.遵行**規定的節假日,帶薪年假制度;

                  5.拓展訓練、員工旅游、各種節日禮品等福利;

                  6.**提供午餐。


                  五月综合激情
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